Día de la mujer: Islandia exigirá a las empresas igualdad en salarios
Además planea erradicar la brecha salarial para 2022..
En el Día Internacional de la Mujer , Islandia se convirtió en el primer país en obligar a las empresas a certificar que le pagan igual a todos sus empleados sin importar su género, sexualidad o nacionalidad.
La nueva ley corre para las compañías con más de 25 y es la primera tan extrema a nivel nacional. Si bien hay algunos ejemplos en otros países y estados. Esto es parte de un movimiento que busca erradicar la brecha salarial para 2022.
El punto de partida de esta medida fue una manifestación realizada el pasado octubre, cuando miles de mujeres salieron de sus puestos de trabajo a las 14:38. La explicación es que el tiempo que restaba de la jornada de ocho horas era trabajo gratis, en comparación a los sueldos de su compañeros hombres en los mismos puestos. Otro dato a tener en cuenta es que Islandia estableció una cuota obligatoria de 40% de mujeres en empresas con más de 50 empleados