Instituto municipal anunció oferta de capacitaciones
Autoridades municipales realizaron el lanzamiento del plan de capacitaciones del Instituto Municipal de Administración Pública, donde hicieron hincapié en la voluntad de superar los 15 mil inscriptos para este año..
El lanzamiento se llevó a cabo en la sala de reuniones del despacho de intendencia y estuvo presidida por el intendente Alberto Paredes Urquiza; el subsecretario de Gestión Pública, Eduardo Matzkin y la directora del IMAP, Antonia Mercado.
Cabe destacar que los cursos iniciarán luego de Semana Santa, pero se informa que ya se encuentran abiertas las inscripciones para las diferentes capacitaciones, de las cuales se destaca Curso sobre Sistema Munidigital Web; Presentación de la APP Ciudad Digital; Alfabetización Digital; Lengua de Señas Nivel I; Lenguas de Señas Nivel III.
También Capacitaciones para la Promoción y Desarrollo Productivo; Empoderamiento Comunitario; Proyecto de intervención en Cohesión Social; Programa "Vos Elegís"; Terminalidad de estudios Primarios y Secundarios; Tablero de Gestión, Herramienta de Planificación Municipal; Potenciando el Trabajo en Equipo; Liderazgo; Calidad de los Servicios de Atención al Ciudadano; Ortografía y Redacción; Taller: Redacción de Notas; Taller: Actas y formularios de uso frecuente;
Además Capacitación a inspectores de Tránsito; Taller sobre liderazgo Juvenil “Anímate"; 2°Taller: Las conversaciones efectivas como facilitadoras de nuevos aprendizajes; Manipulación de Alimentos; Reanimación Cardiopulmonar (RCP)- Primeros Auxilios; Manejo de Extintores; Manipulación de Alimentos; Reanimación Cardiovascular, Primeros Auxilios; Escuela de Oficios (con 9 cursos de oficio como carpintería, refrigeración de heladeras, aire condicionados, electricidad, mecánica del automotor, seguridad e higiene laboral, colocación de durlock, herrería domiciliaria y artística, cocina y repostería), con una salida laboral prácticamente inmediata.
El intendente manifestó al respecto que “nosotros debemos llevar adelante un proceso de capacitación que tiene que ser permanente, la gestión pública, la problemática diaria, la necesidad de resolver a través de la innovación permanente, la necesidad de conocer cuáles son las metodologías, las tecnologías que se manejan modernamente para el desarrollo de una gestión es imprescindible, desde lo comunicacional, de la gestión misma, desde los esquemas de transparencia y de control y de todos los aspectos que hacen a la vida moderna y a la gestión moderna”.
En este sentido, el Jefe Comunal invitó a los empleados municipales a sumarse e indicó “a través de la capacitación permanente se podrá brindar más eficiencia en el servicio cualquiera sea la característica de servicio que desempeña, en oficina, en calle, todos ellos requieren, merecen, necesitan un proceso de capacitación, e invitar a la comunidad en especial a los jóvenes a que aprovechen la oferta de capacitación que además es gratuita”.
Paredes Urquiza hizo referencia a un tema particular que es la escuela de oficio, como una oportunidad con salida laboral inmediata, “con una duración de 5 meses también forma parte de la oferta académica del IMAP, hay que aprovecharlos, ya que tener la posibilidad para formar a nuestros jóvenes, son oportunidades que se deben aprovechar”.
Sobre el estudio de mercado que se realiza para planificar la capacitación afirmó “tenemos estudios internos referentes de la demanda específicas de las áreas en cuanto a la capacitación, y segundo a la situación fundamentalmente de los jóvenes y del mercado laboral que tiene la ciudad capital, muchas veces la gente se queja que no hay empleo yo diría que quejarnos de la falta de capacitación porque oportunidades hay, debemos tener mucha más gente formada en oficio, capacitadas con herramientas modernas, y las técnicas modernas en determinados oficios ese es el vacío que notamos y procuramos llenar a través de nuestra escuela de oficios”.
Por su parte, el subsecretario de Gestión Pública, Eduardo Matzkin resaltó “hoy ponemos en oferta a consideración de las cuatro escuelas existentes que habían hasta el momento ya que se va a sumar una, tenemos más de 45 cursos en esta primera etapa de este primer semestre en donde seguramente por la demanda de las distintas áreas municipales y de la ciudadanía se irán sumando otros tipos de capacitaciones”.
El funcionario destacó que esperan superar el número de capacitados manifestando “vamos a duplicar esfuerzos este año debido a que tenemos nuevas herramientas, el primer año desde que se forma el IMAP, hemos capacitado teniendo una matrícula alrededor de 3000 personas, el segundo año hemos superado un poco más de las 8200, y este último año tenemos como meta superar 15000 personas”.
La directora del IMAP, Antonia Mercado puntualizó que “el IMAP dispone de una Unidad de Monitoreo y Evaluación, lo cual nos permite respetar las cuatro etapas de un proceso de capacitación, que son Diagnostico, Diseño, Implementación y Evaluación; en el Diagnostico hemos detectado con las encuesta de opinión del año anterior estas temáticas que este año incorporamos la gente nos pedía agregar temáticas orientadas a lo motivacional, informática, sociedad y al Estado, por eso en las cuatro escuelas que tenemos y que luego próximamente funcionará la quinta, tenemos una nueva oferta diversa, ampliada y adaptada a cada una de las realidades las oficinas y de las comunidades, centros vecinales, y todas aquellas instituciones externas al ámbito público”.
Al finalizar, destacó los cursos orientados a Emprendedurismo, Empoderamiento Femenino, taller de Liderazgo Juvenil, “teniendo en cuenta que el IMAP se encuentra descentralizó su actividad donde tenemos sedes en cada uno de los CePaR con los cuales estamos articulando acciones, Consejo de Juventud con el Taller de Liderazgo "Anímate", y demás temática orientadas al desarrollo local.