Femsa: no habrá procedimiento preventivo de crisis, pero sí despidos
La embotelladora de Coca Cola anunció que "no hay necesidad de abrir el PPC" luego de negociar con el sindicato. Los despidos serán 32 en lugar de los 75 previstos inicialmente.
Con los funcionarios del Ministerio de Trabajo como mediadores, la compañía Femsa llegó a un acuerdo con el sindicato para que los despidos sean menos que los originalmente previstos (cerca de 80) y que se les pague el total de la indemnización.
El comunicado de la empresa afirma "Coca-Cola FEMSA Argentina arribó a un acuerdo con el Sindicato (SUTIAGA) para reducir el impacto de la reestructuración dando por concluido el Procedimiento Preventivo de Crisis"
Según acordaron las partes, los despidos solo serán 32 (el resto de los trabajadores serán reubicados en otras plantas) y se les pagará el 100% de la indemnización. De todas maneras desde la compañía en todo momento aseguraban que no estaba en discusión el pago del 100% de la indemnización.
La empresa tenía la obligación de presentar el recurso legal porque tiene más de 1.000 trabajadores y buscaba despedir más del 5% de la planta.
De las cuatro embotelladoras de Coca-Cola, Femsa tiene la distribución en Capital Federal y GBA y es la que se vio más afectada por la merma del consumo. El sector de bebidas sin alcohol es uno de los más dañados, con una baja en enero que trepó al 14,1%, según la consultora Scentia.