Diario El Independiente || Edición Digital
Skip to main content

15/08/20

Diputado Brígido habló de su voto negativo para la Ley Adicional Jubilatorio Provincial

El diputado Alfredo Brígido envió un comunicado explicando su votación para la Ley de Adicional Jubilatorio Provincial "mi voto negativo respecto a esta ley no fue por motivos ideológicos ni menos por especulación política".



"Ante manifestaciones públicas equivocadas de algunos colegas diputados sobre el no acompañamiento de nuestro bloque a la Ley de Adicional Jubilatorio Provincial aprobada por la Cámara de Diputados en la sesión ordinaria de fecha 13 de Agosto de 2020, me veo en la necesidad de compartir mis argumentos con la sociedad riojana".

“Aspiro a un régimen jubilatorio provincial previsible en el tiempo y sustentable en su cuantificación, que permita una mayor transparencia en el haber jubilatorio y amplia seguridad para el agente público en oportunidad de acogerse a su jubilación”.

Asimismo dijo que "reconozco y valoro la importante mejora en el haber jubilatorio que propone esta Ley, pero solamente lo hace por un plazo de seis años; volviéndose a la jubilación original a partir del año siete desde el acceso a la jubilación. Entiendo que una decisión relevante para el empleado público que involucra su ingreso mensual durante todo el periodo jubilatorio, requiere una mayor previsibilidad y seguridad más allá de los primeros seis años. Un aspecto no menor es la equivalencia del Adicional Jubilatorio Provincial instituido por esta Ley, con el beneficio previsto en el Decreto F.E.P. N° 880/07 (quincenita)".

Es por eso “claramente el beneficio de esta ley queda sujeto a futuros cambios, modificaciones e incluso eventual eliminación de este adicional mediante decisiones administrativas a través de una norma de rango similar al Decreto de la F.E.P. mencionado. La única manera de solucionar la vieja reticencia de los empleados públicos a jubilarse es la regularización (blanqueo) definitiva de los sueldos públicos, incorporando todos los conceptos no remunerativos y una política salarial acorde a las funciones desempeñadas y los recursos disponibles de la Provincia”.