21/09/20

El Colectivo de la Inclusión avanza en alianzas en beneficio de las personas con discapacidad

El diagnóstico de la discapacidad en la pandemia creado durante el Encuentro Provincial del Colectivo de la Inclusión ya suma aportes importantes en busca de soluciones.

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Esta semana, crearon equipos de trabajo con la Universidad Nacional de La Rioja y acuerdos claves con autoridades legislativas. Y la red colaborativa promete ampliarse la semana venidera con reuniones con el Ejecutivo Provincial y Municipal.

El Colectivo de la Inclusión está conformado por Fundación Somos Todos, Fundación Sin Barreras, Asperger La Rioja, APADEA, el área de discapacidad de SOMOS Barrios de Pie, Asociación Civil Nadar, Fundación Equidad Social y Sanitaria, Fundación Roni (para la Rehabilitación, Ortesis yNeurodesarrollo Integral), Asociación Riojana de Sordos (ARSO), Familias Leonas La Rioja (TDAH) y el INADI La Rioja.

Tras el Encuentro Provincial del Colectivo de la Inclusión el sábado 12 de septiembre "quedó claro que hay un contexto por resolver para minimizar la vulnerabilidad en que las personas con discapacidad y sus familias atraviesan la Pandemia" cuenta Martin lllanez, delegado local del Instituto contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo.

Ese contexto, genera situaciones angustiantes y criticas en familias de riojanos electrodependientes, con múltiples discapacidades o con trastornos del espectro autista, ante la sobresaturación del sistema de salud.

Con eso en mente, elaboraron propuestas y trazaron un plan de acción para crear alianzas estratégicas para avanzar en soluciones y comienzan a ver resultados trabajando en equipo y construyendo redes colaborativas.

"Lo importante es que estamos construyendo políticas públicas desde las Organizaciones de la Sociedad Civil, junto a actores centrales de nuestra vida social como la UNLaR. Es un camino de esperanza para el Colectivo de la Inclusión" comenta Illanez.

UNLaR inclusiva

El primer encuentro virtual, en la mañana del viernes, tuvo lugar con el rector de la Universidad Nacional de La Rioja, Fabián Calderón, la secretaria de Extensión Universitaria, Liliana Ortiz Fonzalida, la coordinadora de la Comisión de Discapacidad, Ana Alfonso y los equipos de Voluntariado, Egresados y Arquitectura de la Casa de Altos Estudios.

"Trabajar junto a las comunidades vulnerables de La Rioja y aportar soluciones es un anhelo de la UNLaR" destacó Fabian Calderón.

De ese anhelo, nacieron tres equipos de trabajo. El primero, es el de Voluntariado, tiene por objetivo crear una red de asistencia y promoción de la salud integrada por las familias de personas con discapacidades, junto a voluntarios universitarios de carreras como enfermería y medicina. Desde SOMOS Barrios de Pie aportarán su experiencia organizativa.

El segundo equipo es el de Protocolo. Tiene por objetivo crear pautas de acción para la atención de la salud de este colectivo en medio de la pandemia que contemplen sus necesidades específicas. "La UNLaR aportará la visión de prácticas médicas humanizantes implementadas en sus nosocomios. Y nosotros aportaremos el abordaje desde la visión de la Discapacidad Social" comenta Damián Aguilera, de fundación Sin Barreras.

"Asegurar la inmediatez en la atención en este sector de la población de alto riesgo es crucial" aportó el director de Medicina de la UNLaR, doctor Oscar Villalba.

Por ese motivo, esta comisión analizará dos posibles vías para lograr un espacio de internación y atención que restaure los tratamientos cotidianos que recibían y fueron suspendidos por la pandemia las personas con discapacidades. Una, es acondicionar las instalaciones de la Asociación de Padres con Hijos del Espectro Autista (APADEA) otra destinar un espacio del Hospital de Clínicas para esos fines.

El tercer equipo de Accesibilidad tiene por fin diseñar las sugerencias para la inclusión de la accesibilidad como criterio fundante del código urbano y de edificación de nuestras ciudades. El proyecto de Universidad accesible diseñado en la Casa de Altos Estudios contempla tres ejes: la accesibilidad física (arquitectónica), la académica y la comunicacional. "Extrapolar esta visión ampliada al conjunto de los espacios de toma de decisiones de nuestra comunidad es el desafió que tenemos por delante" indicó Emiliano del Río de Fundación Somos Todos.

Maestros por la Inclusión

La segunda reunión del pasado viernes, fue con Sonia Torres. La diputada provincial es autora de un proyecto de ley que reduce los niveles de discriminación en las escuelas públicas, con la inserción en la planta del Ministerio de Educación de Maestros de Apoyo a la Inclusión Educativa.

Reactivar el proyecto fue un tópico central del encuentro. El segundo tema, fue el lanzamiento oficial del proyecto de Barbijo Inclusivos. Una demanda concreta de la comunidad de hipoacusicos que no logran leer los labios del personal de seguridad, salud y administrativos. Y crea muchas situaciones de tensión y desentendimiento.

En las próximas semanas se lanzarán públicamente barbijos transparentes confeccionados por familias de niños con Asperger, junto a la diputada.

El tercer compromiso asumido en el encuentro, fue impulsar desde el despacho de la diputada Torres la declaración de interés público de las tareas que lleva adelante el Colectivo de la Inclusión produciendo un protocolo Covid-19 ajustado a las necesidades de la comunidad con discapacidades.

Otro logro histórico

La inserción laboral de las personas con discapacidades es objetivo central del Colectivo de la Inclusión. Y en la semana, la Asociación Civil Nadar hizo un anuncio histórico, dos jóvenes con discapacidades serán inscriptos por el Profesorado ISFD Ricardo Viña para realizar el cursillo de ingreso.

Por primera vez en la historia se postulan para cursar el profesorado y graduarse para acceder a cargos docentes en esa área.

Sin duda, una de las mejores noticias para las familias de este colectivo en medio de la pandemia.

Nada mal para una semana de trabajo en la vida del sector más discriminado en la provincia. Seguilos de cerca, porque están cambiando la realidad.

 

 

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