31/10/20

De 10 puestos laborales, solo dos lo ocupan mujer en el microcentro riojano

De cada 10 puestos laborales, 8 son ocupados por hombres y solo 2 por mujeres reveló un relevamiento de Mujeres de Pie en comercios del microcentro capitalino. Cada comercio genera un promedio de 3,6 puestos de trabajo.

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La pandemia acrecentó la falta de trabajo entre las mujeres y se redujo la oferta específica para mujeres, aunque crece la oferta laboral  para hombres. También se visibiliza una baja del salario ofrecido por igual tarea antes de la pandemia.

Los datos surgen como tendencia del trabajo en territorio que realiza SOMOS Barrios de Pie. Preocupados por la merma de oportunidades laborales, un grupo de jóvenes conformó Mujeres de Pie. El objetivo es favorecer soluciones para la empleabilidad de las mujeres.

Ellas son más

El bajo índice de oportunidades laborales para las mujeres cobra mayor relevancia cuando se compara la cifra con el porcentaje de mujeres en nuestra comunidad.

Según el Censo Nacional 2010, las riojanas son mayoría y representan el 50,5% del total poblacional. Pero "el 80,5% de los puestos son ocupados por hombres. Y solo el 19,5% por mujeres. Y eso en el Microcentro capitalino, donde podríamos suponer un nivel de ocupación mayor de mujeres" indica Celeste Mercado, estudiante de Trabajo Social que lidera el equipo de Mujeres de Pie.

¿Cómo lo solucionamos?

Celeste Mercado, Erika Ogas y Gisel Cuellar tienen eso en mente. El tema es preocupante desde lo social, porque "crece el número de mujeres jefas de hogar, con hijos a cargo y el sector privado parece no absorberlas" señalan las jóvenes.

Los datos del relevamiento explican el altísimo índice de desocupación entre mujeres riojanas y nos ponen de cara a un desafio: ¿Cómo lo solucionamos?. Porque esto indica que poco más de la mitad de la población no tiene lugar para desarrollar un proyecto de vida basado en el trabajo por razones de género y el Estado debe elaborar las condiciones para que pueda desarrollarse en igualdad de condiciones.

Prejuicios

Pero el estudio aún no deja en claro los mitos, estigmas y prejuicios que nos llevan como sociedad a dejar de lado la potencialidad de las mujeres para generar riqueza y prosperidad. Aunque reveló algunos de ellos.

"Las jefas de familia con hijos a cargo no cuentan con buena imagen entre los empleadores. Es uno de los argumentos en contra para inclinarse a contratar hombres. Existe el mito de que el hombre no falta a su trabajo, a pesar que los datos estadísticos muestran lo contrario" indica Celeste Mercado.

¿Disputar los existentes o crear más?

"No se trata de una pelea entre hombres y mujeres por lo existente" dicen. Ese es el falso dilema que se proponen romper desde SOMOS Barrios de Pie.

"El estudio muestra que en La Rioja no creamos los puestos de trabajo que necesitamos para florecer como sociedad. Ese es el debate central que debe ocupar a todos los políticos y llenar páginas y segundos en los medios de comunicación" señala Martín Illanez.

El líder provincial del movimiento social que desplegó una vasta red de ayuda humanitaria en la Pandemia indica que "cada 12 meses, un promedio de 5000 jóvenes cumplen 18 años y se suman a la demanda laboral. Lo cual nos da una certeza. Si queremos derrotar la desocupación debemos generar más de 5000 nuevos puestos anuales. Ese es un objetivo concreto y el Estado presente que necesitamos debe encolumnar todo su esfuerzo a lograrlo" dijo Illanez al finalizar.

Asimismo recordaron que se deben respetar los protocolos de bioseguridad entre ellos: mantener una distancia de 1,5 metros entre mesas, no deben haber más de cuatro comensales. En tanto que los clientes deben concurrir a los lugares con barbijo, usar alcohol en gel y mantener la distancia.

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