22/02/21

AMP ratificó la postergación del regreso a las aulas en Arauco y General Belgrano

Desde el gremio docente indicaron que se debe a la situación epidemiológica en los Departamentos, por el alto índice de casos de coronavirus..

---

---

La Asociación de Maestras/os y Profesoras/es de La Rioja explicaron que se firmó en el año 2009, el Acuerdo Paritario Sexto, que contempla el cuidado, control y seguimiento del estado de salud de los Trabajadores de la Educación. Para tal efecto estipula la creación y el regular funcionamiento de una Comisión Mixta de Salud conformada por Delegados Departamentales, la Comisión de Salud de la AMP, integrantes del COE y del Ministerio de Educación que permita el permanente seguimiento de la situación  epidemiológica de la provincia en cada Departamento y sus implicancias en el ámbito educativo en general y en el trabajo docente en particular.

En la actualidad, en el contexto de pandemia, la implementación de este acuerdo se hace indispensable puesto que urge atender particularidades que hacen al trabajo y la salud docente, y que no se están cumpliendo, toda vez que MEDIFAM demora el otorgamiento de licencias poniendo, en muchos casos, en riesgo vital a los compañeros docentes.  No obstante ello, a partir de una reunión llevada a cabo el viernes 19 de Febrero de 2021, entre representantes de este sindicato y el Ministerio se Educación se acordó la postergación de la presencialidad en los Departamentos Gral. Belgrano y Arauco atendiendo a la situación epidemiológica de los mismos como lo estipula la resolución 1672.  Un tema fundamental a tratar es la de la colocación de vacunas a los trabajadores de la educación. Este gremio promueve  que se vacune a los docentes no solo por la salud de los mismos sino por la de todos los actores de la comunidad educativa y sus familias toda vez que este proceso socioeducativo los exponen ante posibles contagios.

Por otra parte, también indicaron que interesa  el cumplimiento de los protocolos estipulados en la resolución 1634 por lo cual solicita la provisión en tiempo y forma de todos los elementos de bioseguridad para que cada institución educativa garantice la aplicación del mismo y así proteger a la comunidad educativa toda.

Siguiendo con la agenda planteada para este año,  es política de este sindicato el continuar atendiendo  al problema habitacional de nuestros compañeros por lo cual continúa trabajando en el pedido de terrenos, con servicios, para la construcción de las mismas y lograr de esta manera acercar solución a la problemática que no es ajena a los Trabajadores de la Educación.

Finalmente, en lo que respecta a lo salarial, se ha conformado una Comisión amplia con integrantes de la Junta Ejecutiva, Delegados escolares, Departamentales y el asesoramiento conveniente. En el seno de la misma se han analizado aspectos económicos que  influyen a la hora de elaborar un petitorio salarial digno.

---

---

---

---