
24/03/21
Ante la situación laboral y salarial de la docencia universitaria y preuniversitaria, frente a las dilaciones del gobierno nacional en la convocatoria a la paritaria 2021, manifestamos el descontento de las y los docentes por la falta de reconocimiento al trabajo realizado a lo largo del 2020, cuando nos hicimos cargo de la repentina virtualización educativa casi sin recursos aportados por el estado y en nuestro caso particular, la Universidad Nacional de La Rioja, tampoco hizo reconocimiento de gastos como lo hicieron otras Universidades Nacionales.
“A ello se suma el sostenido deterioro salarial con relación al avance de la inflación, que se profundizó el año pasado. Los magros salarios docentes , la ceguera del Ministerio de Educación y la SPU ante la grave situación que atraviesa el sector, con sobrecarga de trabajo, salarios deprimidos que acumulan un deterioro del 20 % en el 2020 , a lo que se suma el desconocimiento de la cláusula gatillo de la paritaria 2019, nos obliga a organizar un plan de lucha que inicia con una Jornada Nacional de Protesta y Visibilización para este jueves 25 de marzo y un Paro Nacional de 48 hs (con fecha a definir por el Plenario de Secretarías Generales del 26 de marzo), si no hay respuestas satisfactorias a los reclamos.
Por lo planteado, exigimos la inmediata convocatoria a la Mesa Nacional de Negociación Salarial, ningún aumento por debajo de la inflación, reconocimiento del 20% que perdieron nuestros salarios hasta marzo 2021, cláusula gatillo y un programa de recuperación progresiva del salario, en camino a la media canasta familiar para el cargo testigo (Auxiliar de 1ª con 20 horas semanales). Además demandamos el ascenso de Auxiliares de 1°, actualización del nomenclador preuniversitario y el reconocimiento de gastos por conectividad, equipamiento, mobiliario, servicios de electricidad y telefonía, etc. para la continuidad de las clases virtuales mientras dure la pandemia.
Por otra parte manifestamos que, cualquier regreso progresivo a las actividades de manera presencial, debe ser previamente acordado en paritarias. Exigimos el pleno respeto a los acuerdos alcanzados en la Comisión Nacional de Condiciones y Ambiente de Trabajo, en especial al régimen de dispensas y licencias para los grupos vulnerables, con la cobertura de las suplencias que ello demande y actualización del nomenclador preuniversitario. Ratificamos la demanda de aumento del presupuesto para las necesarias obras de infraestructura edilicia y un refuerzo para las Obras Sociales Universitarias. Nos declaramos, junto a todos los gremios de base de CONADU Histórica en estado de alerta y sesión permanente de órganos deliberativos y resolutivos” expresaron.