01/10/21
SELaR reclama que todos cargos sean incluidos en modificación del nomenclador docente
El SELaR reclama al ministerio de Educación la inclusión de todos los cargos en la modificación del Nomenclador docente, tal como se trabajó en las mesas de negociaciones.
Desde el SELaR informaron que rechazan el listado de cargos propuestos por AMP, "ya que deja a muchos compañeros y compañeras afuera”, aclararon.
Desde el SELaR consideran que todos los y las docentes del sistema educativo merecen ser beneficiados por la modificación, causa de una larga demanda.
Al respecto, el secretario General del gremio docente, Marcelo Paredes, en diálogo con Radio Independiente 99.1, manifestó que: “desde el SELaR, habíamos pedido que se incluyan a todos los cargos, tal como se vino trabajando en las mesas de negociaciones, hoy ya están configurados los recibos de sueldo, por lo tanto, el reclamo está para todos los compañeros y compañeras de jornada completa, donde no vino modificado el valor índice que establece en el cargo de compañeros y compañeras de jornada completa”.
En tanto, precisó que “nosotros estamos reclamando y esperando que nos contesten que pasa con este caso particular”.
En referencia al plazo que se va a esperar para la respuesta, el secretario, expresó “seguramente en el transcurso de esta tarde o el lunes nos estarían dando la respuesta para ver qué es lo que pasó y a partir de allí ver como se soluciona este tema”.
Este viernes volvió la presencialidad plena en las escuelas, desde Gremio Docente, se comenzó a establecer cuáles son las situaciones en la que se encontraban las zonas y las instituciones educativas. “Algo que nosotros habíamos llevado a reclamo de las autoridades de la presencialidad iba a ser flexible, porque hay zonas, departamentos donde no se ha establecido todavía el tema de transporte, por lo tanto, en esas zonas o departamentos va a ser flexible”, precisó.
Con respecto al salario docente en lo que va del año expresó: “uno de los trabajos que veníamos realizando es el tema del nomenclador, que es lo que veníamos solicitando para el mes de octubre y de noviembre, que también vuelve haber un incremento remunerativo no bonificable de 3000 pesos por cargo, pero esperando cerrar el mes de diciembre, teniendo en cuenta que hubo desfasaje de inflación, y poder hacer el reclamo de incorporación del presupuesto 2022 y poder comenzar en febrero con la paritaria provincial y establecer un aumento para las compañeros y compañeras en educación”.
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