06/10/21

Rafael Ibáñez presentó la tercera edición de su libro “Sembrando y reforestando talentos”

El fundador y presidente de la empresa de software cordobesa IncluIT, Rafael Ibáñez, presentó el martes último la tercera edición de su libro “Sembrando y reforestando talentos” en el Paseo Cultural Castro Barros. El escrito resume su experiencia en el camino por generar un proyecto de innovación social, a través de la creación de nodos de desarrollo IT en el interior del país. La firma anunció en julio pasado que espera crear, en el lapso de dos años, cien puestos laborales para los jóvenes riojanos.

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La presentación se llevó a cabo durante un encuentro que mantuvo Ibáñez con el secretario de Ciencia y Tecnología de la Provincia, Javier Tineo; el decano del Departamento Académico de Ciencias Exactas, Físicas y Naturales de la UNLaR; la directora de Políticas Industriales del Ministerio de Trabajo, Empleo e Industria, Ana Seppi, y empleados de la empresa. También participaron las integrantes del equipo de Gestión de Talentos de IncluIT, Yanina Bianciotti y Natalia Barrionuevo.

En la oportunidad el presidente de la empresa de tecnología, que desde el 2015 lleva adelante una política para el desarrollo de empleabilidad en el interior del país mediante un programa de formación de recursos humanos e identificación de talentos, comentó que “Incluit tiene 27 años, tal vez es la firma más federal ya que trabajamos en 20 provincias y en ocho tenemos nodos, como el que estamos creando acá en La Rioja, empezamos en localidades con diez mil habitantes y que no contaban con universidades, allí encontramos gente con ganas, actitud y compromiso”.

Seguidamente relató que “la tecnología nos permitió hacer todo un proceso de innovación social en el interior, experiencia que está reflejada en el libro, explicamos cómo se siembra a través de la capacitación y cómo se reforesta permitiendo que regresen aquellas personas que se fueron de sus lugares de origen por falta de oportunidades. Buscamos que la gente pueda trabajar cerca de sus afectos con las mismas posibilidades que podría tener en Buenos Aires, México, en Nueva York o en cualquier lugar del mundo. Justamente de eso hablaremos en este encuentro, de lo que significa conectar la oportunidad que está en las grandes capitales con los talentos que están distribuidos en toda Argentina”.

Por otro lado, y acerca de la radicación en la provincia de la empresa, la cual vende servicios tanto en el mercado interno como en el exterior trabajando con clientes de primera línea, desde el sector de las telecomunicaciones hasta automotrices, aerolíneas, banca virtual y seguros, Ibáñez indicó que “empezamos a funcionar en La Rioja hace cien días, ya somos 21 integrantes, tenemos expectativas junto al Gobierno Provincial y a la UNLaR de formar gente para, que en un lapso de dos años, podamos contratar a cien personas”.

Y agregó que “cuando finalice la pandemia esperamos contar con un espacio físico de trabajo tipo ‘coworking’, mientras tanto seguiremos usando la manera remota al igual que los otros 625 compañeros que son hoy en la compañía. Desde aquí estamos haciendo desarrollo de software, todo lo que es calidad, pruebas testing funcional y automatizado, project manager, entre otros aspectos. Trabajamos para la principal tarjeta de crédito del país, para la principal empresa de seguros, para proyectos de Colombia y México, para la principal empresa de Telecomunicaciones de Argentina”.

Cabe recordar que, el anuncio de la radicación de la firma en La Rioja y la creación de cien puestos de trabajo se llevó a cabo en julio de este año, en el marco de la sanción del Régimen Provincial que adhiere a la “Ley Nacional de Economía del Conocimiento”.

Finalizando el empresario consideró que “el desafío más grande es acercar, de manera temprana, a las carreras de tecnología a los chicos que creen que eso es imposible, también a las mujeres porque es un buen lugar para el desarrollo personal y profesional. La Rioja cuenta con la UNLaR y con la UTN que son soportes para esto, lo que estamos haciendo es poner al individuo por delante de su propia expectativa de futuro, capacitando a más personas, en Argentina aumenta el número de profesionales pero la demanda es infinita”.

 

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