22/04/22

Innovador proyecto de la Cámara Empresarial involucra al empleo estatal y privado

Crescencio Bottiglieri, titular de la Cámara Empresarial Riojana, se refirió a la propuesta que trabajan y analizan donde involucra a los trabajadores estatales y el sector privado, más precisamente en el sector comercial.

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Según se precisó, la propuesta de la Cámara se basa en que los trabajadores estatales que anhelen y pretendan puedan prestar servicio en el comercio sin perder su empleo de origen.

Bottiglieri en contacto con Medios El Independiente sostuvo al respecto sobre la iniciativa, “se trabaja en una propuesta que ya tiene su data. Es bastante complicado tiene su parte sindical, convenios, pero la iniciativa que buscamos es dar esa oportunidad así como fue el Programa de Reinserción Laboral, buscamos una herramienta que tenga el mismo sentido, espíritu pero que se pueda aplicar en el comercio, quizás en otros ámbitos privados de trabajo y sobre todo que la duración sea posterior y dependiendo del convenio. Buscamos fomentar el trabajo desde ahí”.

Asimismo explicó que viene trabajando con Jimena Espinosa, subsecretaria de Comercio Interior, “ella con Miriam (Espinosa) todos los referentes de Trabajo y Empleo y áreas del Gobierno correspondiente lo tomaron bien, entienden que hay una masa de empleados públicos interesados en mejorar su situación pasando al sector privado con el sistema de empalme. Este sistema lo que haría es acompañar el periodo en donde el empleado se forme dentro del sector privado, empiece a generar confianza. Si esa persona que se postula no está conforme, no le interesa o no le gustó la experiencia, tiene la opción que dura el convenio de volver sin perder su puesto en el estado”.  

En cuanto al porcentaje de empleados que podrían interesarse en el proyecto, dijo “nosotros sabemos la masa pública que es cerca de 80 mil, y creemos que la media de sueldo está en los 42 mil, tenemos estadísticas. Una vez que se pueda avanzar y que esta propuesta se haga un proyecto y luego ley, ahí tendremos la recepción de perfiles”.

Bottiglieri aclaró durante la entrevista que la Cámara busca “arbitrar esa relación entre la parte pública y privada para hacer el seguimiento, desempeño, acompañamiento, desarrollo, capacitación para que se fomente el trabajo y que las relaciones perduren en el tiempo más allá de los convenios. Nosotros tenemos que buscar que el empleo sea de calidad, y para eso tenemos que acompañar y capacitar la persona para que se logre dentro de la empresa privada que lo tome un rol fundamental, que la empresa dependa de esa persona y eso va a lograr que perdure más que el convenio”.

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