26/09/22

Se presentó el portal del programa Fomentar Empleo

El subsecretario de Empleo, Dr. Gonzalo Becerra y la secretaria de Políticas de Empleo, licenciada Beatriz Tello, presentaron el portal del programa Fomentar Empleo. Al respecto Becerra indicó que se trata de una plataforma de un programa nacional.

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“Creciendo Joven se incluye en el sector privado, textil, industrial con una contraprestación de veintinueve mil pesos, que en el total de seis meses es un total de cincuenta y dos millones que es significativo no tan solo para los jóvenes, sino también para el flujo de dinero de nuestra provincia”, explicó Becerra

Recordó asimismo que el universo con el que se trabaja es de personas entre 18 a 24 años de edad  para que puedan hacer sus prácticas calificantes y para que puedan adquirir actitudes y aptitudes en el mercado del mundo laboral.

A su vez, Becerra comentó que se está dando inicio a un curso teórico práctico a cargo de una Asociación de Soluciones Organizacionales.

Por su parte la licenciada Beatriz Tello se refirió al Programa Fomentar Empleo, expresando  "hace poco tiempo atrás poníamos en marcha junto a representantes de Nación, el programa Fomentar Empleo, programa que viene a fortalecer una política provincial, en este caso la política orientada a los jóvenes".

A lo que sumó que desde el Gobierno Provincial hay dos mil jóvenes, que por decisión del gobernador y a través de una instancia presupuestaria se logró atender parte de esa demanda. “Esta articulación con Nación a través del programa Fomentar Empleo, es importante aclarar que no es solo para jóvenes, sino que vamos a llegar a cubrir la franja poblacional, hasta los sesenta y cuatro años. Para lo cual se está iniciando un proceso de registro".

Asimismo, Tello indicó que en esta oportunidad los trecientos jóvenes que acudieron a ese organismo, a través de la subsecretaría de Jóvenes Emprendedores, como una demanda de inserción en el mundo del trabajo; se está logrando a partir de estos convenios con el sector privado.

En referencia al programa mencionado Tello informó que consiste en una contraprestación de cuatro horas diarias, luego al cabo de los seis meses el empleador evalúa  el nivel de cumplimiento y de rendimiento, con la finalidad de acompañar también a ese empleador en el proceso de inserción. Para que el empleado pase a ser un trabajador registrado, con lo que contempla la ley laboral.

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