28/10/22

Ante la negativa de aumento salarial, el gremio ATSA anunció medidas de fuerza

La medida fue confirmada por el secretario General de ATSA, Nicolás de la Fuente luego de haberse "trabado" la paritaria en el Ministerio de Trabajo con las patronales, las cuales se niegan a otorgar los aumentos. Dio a conocer que este viernes se concretará una reunión con delegados de la actividad privada. Habrá paro el próximo martes, miércoles y jueves.

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De la Fuente en contacto con Medios El Independiente precisó sobre la situación y medidas a concretarse ante la “traba” en las paritarias, “a nivel nacional a través de los miembros paritarios y algunos miembros del Consejo de FATSA, discutiendo para buscar una recomposición salarial para todos los servicios asistenciales del sector. la patronales comenzaron a argumentar hace dos semanas lo mismo, que no tienen recursos para pagar y que tienen que pedir una actualización a quienes buscan la prestación como el PAMI, las obras sociales provinciales, nacionales”.

Asimismo explicó que en el mediodía de ayer “los sindicatos se levantaron de la mesa de negociaciones y hemos quedado en libertad de acción para llevar adelante medidas de fuerza. El gremio pretende llegar a nivel nacional para la actividad privada a un monto cercano al 96 por ciento a 100 por ciento. Esto fue el tema de la inflación”.

Indicó que mediante una reunión de secretarios de todo el país se determinó el estado de alerta y movilización, estado de asamblea permanente, que en cada filial de las provincias se trabaje hasta el lunes, para los paros del martes, miércoles y jueves. “En nuestro filial vamos a tener hoy una reunión con todos los delegados de establecimientos privados para analizar la situación El lunes asambleas en los establecimientos. Y el martes tendremos un paro de 4 horas, el miércoles 5 horas y el jueves paro de 24 horas”. Aclaró se tendrá en cuenta las guardias y urgencias para las jornadas de protesta.

“El gremio pide entre un 7 y 8 por ciento para octubre, lo mismo para noviembre y también para diciembre, además de un bono para fin de año para tratar de compensar en la actividad privada el desfasaje salarial que tuvieron los compañeros”, señaló el gremialista.

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