Así lo indicó Silvia Contreras, responsable de la Agencia Territorial La Rioja del Ministerio de Capital Humano. En la mañana de este viernes, se llevó a cabo una reunión con autoridades del RENATRE donde se analizaron las diferentes acciones que buscan promover el registro de los trabajadores y aumentar la manio de obra local en el marco de la Cosecha 2025 en la Provincia.

---

---

Silvia Contreras, indicó a la prensa sobre el encuentro y los desafíos a cumplir, “la articulación del RENATRE en estas actividades en un plan de acción Cosecha 2025 que comenzó esta agencia territorial, y que por el mes de octubre junto con el RENATRE, distintas cámaras de producción de la provincia, fuimos el punto de partida para una serie de acciones que a medida que cada uno de los organismos fueron interactuando y tomando el compromiso que necesitábamos para lograr los resultados que en su momento vinieron a plantear y proponer, como es lograr una mayor registración de trabajo en función que la cosecha 2025 de pueda dar en un marco de mano de obra local y que el registro sea más alto que en años anteriores”.

“Cada organismo de participación tenemos una tarea fundamental en lo que es la protección de los derechos de los trabajadores. Una de las razones por la cual vinimos realizando el trabajo responsable. Nuestra principal tarea es de la promoción del registro de trabajo”, acotó.

En el marco de la Cosecha 2025, Contreras sostuvo que “se está viendo la ampliación del Decreto 514 y 592 y todo lo referido a la Ley Agraria, se trabaja en distintos circuitos de aplicación que tiene cada una de las normativas. Hubo buena apertura y estas capacitaciones ampliadas con cada una de las cámaras. Ayer fue la instancia de CARPA y hoy de la Cámara Olivícola”.

“Nuestro desafío es incentivar a la cultura del trabajo y recuperar la mano de obra local, y que la gente vuelva a tener esas ganas de aumentar sus ingresos. La población de los programas que administramos hay compatibilidad para que ellos puedan aumentar sus ingresos sin que eso ponga en riesgo lo que reciben como beneficio del programa. Y por otro lado está la Asignación Universal que se trabaja de otra manera, hay un decreto que preserva ese derecho y que suspende temporalmente y luego se vuelve a recuperar. Nosotros hicimos una postulación, tuvimos buen resultado en el número para ser la primera experiencia de trabajo en forma articulada con los organismos, con el sector privado, ya se cerró, pero vamos insertando de a poco los beneficiarios postulados”, aclaró la funcionaria.

A su vez, Emilio Roqué, delegado Provincial del RENATRE indicó “es importante la apertura que nos brindaron desde el primer día. Trabajando en conjunto en cl control en el campo, y ahora en esta capacitación tan importante para los empleadores, que se los guía de como darle el alta temprana correcta, la baja para que queden bien registrada la carga de los trabajadores en el sistema. Y una vez que finalicen sus tareas laborales, puedan cobrar el beneficio por el que estaban cubiertos. Es importante que se registren por toda la cobertura legal que abarca como seguro de vida, ART, obra social, y los salarios que corresponden para el aporte, seguro de desempleo, jubilaciones”.

Añadió que el objetivo principal es “logra la mayor cantidad de trabajadores riojanos ingresen a la actividad rural”.

 

---

---

---