En San Juan hay reclamos porque las mineras no financian a escuelas técnicas ni universitarias para preparar los perfiles técnicos que demanda la actividad. En contraposición contratan a operarios riojanos, muchos capacitados en el instituto de formación superior que existe en Guandacol financiados con recursos del Estado riojano. El ISFDyTP “Felipe Varela” tiene actualmente 120 alumnos en la tecnicatura en minería.

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Operadoras mineras líderes como Barrick encendieron luces de alerta al manifestar públicamente una marcada “falta de perfiles técnicos en San Juan” para cubrir sus estándares de alta competencia advirtió la página digital Acero y Roca, especialista en periodismo sobre minería cuando publicó una encuesta que revela la perdida de licencia social para la actividad extractiva.

En lugar de financiar sostenidamente escuelas técnicas y carreras universitarias en los departamentos clave, las compañías que llevan años operando y recibiendo beneficios económicos en suelo local recortaron acciones y ahora responsabilizan al sistema educativo público por la escasez de profesionales se agrega.

Por eso, citó la página de los 2.600 trabajadores directos 3 de cada 4 sanjuaninos, pero el desglose territorial arroja que solo un 11% pertenece al departamento de Iglesia (ubicación del yacimiento Vicuña) y apenas un 7% a Jáchal (anillos 1). En contraste, un 8% de los operarios directos proviene de La Rioja mientras que San Juan reporta 193 trabajadores indirectos sumando las localidades de Iglesia y Jáchal y La Rioja aporta por sí sola 100 trabajadores indirectos a la misma operación.

Tecnicatura Superior en Minería

El Instituto Superior de Formación Docente y Técnico Profesional “General Felipe Varela” de la localidad de Guandacol, en La Rioja tiene como ofertas formativas: el Profesorado de Educación Inicial, la Tecnicatura Superior en Minería y la Tecnicatura Superior en Higiene y Seguridad en el trabajo.

En un informe enviado por la directora del instituto, Adriana González, a solicitud de Medios El Independiente sostiene que la “Tecnicatura Superior en Minería constituye una carrera de amplia trayectoria formativa en la provincia, desplegando en la región y en la provincia, múltiples y variadas acciones de formación de estudiantes, capacitación e investigación; como así también de articulación con Empresas Mineras, con emprendedores mineros y otras instituciones afines”.

El plan de estudios tiene una duración de 3 años contando con el campo de Formación Técnica específica (Matemática, Física, Química, Explotación de Minas I y II, Tratamiento de Minerales I y II, Yacimientos minerales y exploración, Mecánica de rocas y técnicas de voladuras, Cartografía y sensores remotos, Seguridad e Higiene, Marcos normativos generales y ambientales), con el Campo de la Formación científico tecnológica (Geología, Topografía, Introducción a la minería), el Campo de la Formación General (Ingles Técnico I y II, Informática aplicada, Máquinas Mineras I), campo de la Práctica Profesionalizante I y II y Trabajo Final. 

“En los tres años, los estudiantes participan de clases, visitas a laboratorios en la UNLAR, encuentros en la región, en la Capital provincial, en San Juan y Salta, salidas de campo, exploraciones y relevamientos topográficos, pasantías en empresas mineras, muestreos de agua, Conversatorios presenciales y virtuales, Ferias del libro, Ferias de minería, Exposición de rocas y minerales, recorrido de estudios en la Secretaría de Minería, etc; fortaleciendo el perfil de egresado del técnico minero”. 

Egresados

El Instituto “tiene promociones de egresados entre 3 y 15 egresados por año, con sólida formación específica, científica-tecnológica y práctica. Luego del egreso se insertan laboralmente en empresas mineras de la Región y el país”.

Cada año regresan al instituto formador para “implementar talleres de formación para los actuales estudiantes destacando su trayectoria profesional en distintos ámbitos de las empresas mineras: exploración, en supervisión de muestreo, monitoreo de agua, muestreo y perforación, Data Entry (carga, registro y ordenación de información de proyectos mineros), jefe de campamento, explotación, industrialización”.

A su vez, la Tecnicatura ofrece a los técnicos, y profesionales afines: distintas capacitaciones como el Congreso Provincial de Minería, Capacitaciones laborales, Talleres formativos, encuentros de actualización, encuentros virtuales con distintos profesionales del país.

Inserción laboral de los riojanos

El ISFD y TP “General Felipe Varela” de Guandacol hace seguimiento de la inserción laboral de sus egresados y dio cuenta que “se encuentran trabajando en la: Empresa Vicuña, Empresa Barton S.A.S, Empresa Nielsen, Gualcamayo, NGEx Minerals (minera canadiense del Grupo Lundin), Veladero (Barrick Gold), Luna Huasi (Lunding Mining), Minerales Industriales S.R.L (Villa Mazan), Minera Santa Cruz, Empresas en Salta, entre otras. Otros egresados forman parte de Consultoras Mineras que trabajan en la articulación de acciones entre instituciones de la comunidad”.

La carrera cuenta actualmente con una matrícula de 120 estudiantes que provienen de las localidades de Guandacol, Santa Clara, Vinchina, Villa Unión, Villa Castelli, los Palacios, Pagancillo, Banda Florida, Chilecito, La Rioja, Jachal, entre otras.

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