Así lo expresó Belén Ortega, especialista en inteligencia artificial, quien analizó el impacto de las nuevas tecnologías en el mercado laboral y afirmó que las empresas priorizan a trabajadores con habilidades humanas y dominio de herramientas digitales; "quienes estén trabajando en una empresa, tendrán que reinventarse en todas las áreas porque la inteligencia artificial atraviesa no solo la comunicación".

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Ortega, en contacto con Medios El Independiente, manifestó el importante cambió que trajo la era digital donde “estamos entrando en una fase de adopción donde las personas están conociendo que existe la Inteligencia Artificial, pero esta ya existía desde 1950, pero se le dio otra perspectiva se la usaba a nivel científico ahora la IA está siendo generativa, es decir, yo pregunto algo y se genera una respuesta, y pasa a ser general y empieza a hacer cosas por nosotros es aquí donde surge la pregunta: ¿me va a reemplazar en mi trabajo?”.

En este punto, trajo a memoria un criterio utilizado en su libro “para mi cuanto más capaz se vuelve la tecnología más abiertas están nuestras capacidades humanas: el criterio, el pensamiento crítico,  la comunicación, la capacidad para decidir, creo que se nos vuelve cada vez más fuerte y con un valor más grande”, señaló la especialista en inteligencia artificial.

Ortega, ve a la inteligencia artificial como una aliada y nos invita a cambiar la pregunta: ¿la IA reemplazará a las personas? “Es hora que nos preguntemos qué capacidades vamos a desarrollar. Nos viene a pegar un cachetazo en la cara, nos viene a decir yo puedo hacer muchas cosas que creían importantes para tu vida, pero las hago yo para que vos puedas conseguir tu propósito, el desarrollo de habilidades, es algo que hasta hoy no pasaba”.

“Creo que hoy en día el ser humano se tiene que enfrentar a salir de la zona de confort y empezar a replantearse, creo que se viene un mundo donde quienes estén trabajando en una empresa, tendrán que reiniciarse en todas las áreas porque  la inteligencia artificial atraviesa no solo la comunicación donde tenemos que aprender a comunicarnos con máquinas y seres humanos, sino que empezar a rediseñarnos en cómo vemos al mundo y qué tenemos para aportar como seres humano”, precisó.

Por último, la especialista en IA expresó que en un futuro, no muy lejano hablando dentro de tres años, “cada vez más las empresas van a necesitar a la parte joven, niños que nacieron tecnológicos que ocuparán cargos que tienen que ver con la ingeniería en inteligencia artificial, pero las personas que necesiten que tengan más criterio, piensen  y tengan más creatividad, serán las más grandes”.

 

 

 

 

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